Mikä on yrityspuutarha - opi puutarhanhoitoa työssä

Aivan kuten kuulostaa, yrityspuutarha on alue, joka on omistettu vihannesten ja puutarhatyyppisten hedelmien kasvattamiseen. Tämä voi olla yrityksen kiinteistöllä sijaitseva viheralue tai se voi olla atriumin sisällä, jossa vihannekset ovat korvanneet perinteiset käärmekasvit, rauhallililjat ja filodendronit.

Työn puutarhanhoidolla on tarkoitus parantaa keinoa työntekijöiden henkiseen, fyysiseen ja emotionaaliseen terveyteen:

• Fyysinen aktiivisuus kompensoi istuvien töiden kielteisiä vaikutuksia. Tutkimus osoittaa, että inaktiivinen elämäntapa lisää sydänsairauksien, diabeteksen ja joidenkin syöpien terveysriskejä. Liikunnan puute lisää myös ahdistuksen ja masennuksen tunteita. 30 minuutin istumisen korvaaminen kevyellä toiminnalla voi parantaa terveyttä, vähentää työntekijöiden poissaoloja ja vähentää terveydenhuollon kustannuksia. Työn puutarhanhoito voi motivoida työntekijöitä saamaan tämän kaivatun harjoituksen.

• Yhdessä työskenteleminen jaetussa yrityksen puutarhassa helpottaa ylimmän johdon ja työntekijöiden välistä jännitettä. Se edistää sosiaalista vuorovaikutusta, ryhmätyötä ja yhteistyötä.

• Yrityspuutarha parantaa yrityksen imagoa. Se osoittaa sitoutumisensa kestävään kehitykseen ja ympäristönsuojeluun. Tuoretuotteiden lahjoittaminen paikalliselle ruokapankille vahvistaa yrityksen siteitä yhteisöön. Lisäksi viheralue ja vuorovaikutteinen maisemointi ovat houkutteleva ominaisuus potentiaalisille työntekijöille.

Yritystiedot puutarhasta

Jos yrityksen puutarhanhoito kuulostaa yrityksellesi lupaavalta idealta, aloittamiseen tarvitaan seuraava:

• Puhu se. Keskustele ideasta työtovereiden ja johdon kanssa. Korosta edut, mutta varaudu vastustamaan. Päätä, kuka hoitaa puutarhaa ja kuka hyötyy siitä. Jaetaanko työ vai onko työntekijöillä oma tontti? Hyödyntävätkö tuotteet yrityksen kahvilaa, lahjoitetaan paikalliselle ruokapankille vai saavatko työntekijät hyötyä työstään?

• Sijainti, sijainti, sijainti. Määritä missä työntekijöiden puutarhat sijaitsevat. Interaktiivinen maisema on innokas idea, mutta vuosien ruohon kemialliset sovellukset eivät välttämättä tee yritysrakennuksia ympäröivistä alueista halutuimpaa ruoan kasvatuspaikkaa. Muita vaihtoehtoja ovat katolla varustetut konttipuutarhat, ikkunapuutarhat toimistoissa tai vesimerkki-puutarhat puutteellisissa huoneissa.

• Tee siitä käytännöllinen. Puutarhanhoitotilan perustaminen on vain yksi osa koko yrityksen kattavan puutarhan sisällyttämistä. Mieti, milloin puutarhanhoito tapahtuu. Jos työntekijät työskentelevät puutarhassa tauolla tai lounaalla, milloin heidän on puhdistettava ja vaihdettava vaatteita ennen paluutaan töihin? 

• Pidä työntekijät motivoituneina. Kiinnostuksen menetys on varmasti yksi syy, jonka vuoksi yrityksen johtajat eivät välttämättä ole kuumia kyntäessään valtavia alueita yrityksen maisemoiduille alueille. Voit voittaa tämän vastarinnan toteuttamalla suunnitelman työntekijöiden motivoimiseksi yrityksen puutarhanhoitohankkeeseen. Kannustimet, kuten puutarha-auttajien ilmaistuotanto tai ystävällinen kilpailu osastojen välillä, voivat pitää kiinnostusta, samoin kuin vihannekset, kasvukauden jälkeen.